就活生の皆さん、「圧迫面接」という言葉を耳にしたことはありますか？
今回は、私が実際に経験した圧迫面接の体験談をお話しします。
この記事を読めば、もしもの時の心構えができるはずです。
平和な一次面接から一転、異様な雰囲気の二次面接へ
大学時代、ある大手企業の採用選考を受けました。
最初の一次面接は、人事の方も穏やかで、和やかな雰囲気。 順調に通過し、好スタート。
しかし、二次面接で状況は一変します。
突然の攻撃的な質問、その真意とは？
集団面接の後半、面接官の態度が豹変。
「本当にそれでやっていけると思っているのか？」
まるでケンカを売るような挑発的な質問を投げかけてきたのです。
私は思わず反論してしまいました。
「やっていける！」と。
意外な結果と気づき
驚くべきことに、後日、最終面接への通過通知が届きました。
しかし、この面接を通じて、会社の体質や現場の雰囲気が垣間見えた気がして、 最終的に辞退を決意しました。
圧迫面接から学んだこと
- 企業の本質が見える機会になる
- 自分との相性を確認できる
- ストレス耐性をテストされている可能性
これから就活する方へのアドバイス
・事前の企業研究が重要
・面接での態度や質問から企業文化を読み取る
・自分の価値観に合う企業かどうかを見極める
圧迫面接は決して楽しい経験ではありませんが、 企業を知る重要な機会になることもあります。
皆さんも心の準備をしておくと良いでしょう。
この経験から学んだことは、 入社後の環境を事前に把握することの大切さです。
情報収集を怠らず、自分に合った企業を見つけてください。
※実際の就活では、企業によって面接スタイルは様々です。 この記事は一つの参考例としてお読みください。
【編集後記】 皆さんの就職活動が実り多きものになることを願っています。
困ったことがあれば、大学のキャリアセンターなど、 専門家に相談することをお勧めします。